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网友咨询信息--2013-07-15
姓名:
咨询内容:
在公司做了5年左右,因公司搬迁关系,现上下班路程较远,决定辞职;听说因公司原因搬迁导致我上下班不方便而辞职可以要求按1年工龄赔偿1个月工资,可以要求赔我5个月基本工资吗?在5年中没有给过我年休假,是不是应该按1年*5天*5年*3倍工资这么算赔给我呢?如果说要有证据那其他同事都一样待遇能不能算人证?
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