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网友咨询信息--2013-07-19
姓名：
咨询内容： 到发工资的日子了，某公司却少发给员工5天的工资，问其原因却说是因为调整财务结算日，这样对员工太不公平了，请问公司这样做是不是合法的？
回复：
咨询内容： 到发工资的日子了，某公司却少发给员工5天的工资，问其原因却说是因为调整财务结算日，这样对员工太不公平了，请问公司这样做是不是合法的？
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网友咨询信息--2013-07-19
姓名：
咨询内容： 我大一的时候离开校门，在一家公司找了一份工作，到现在已经10个月了，公司没有和我签过任何协议或者合同，并且发工资的是我一家从来不认识的公司。这家公司也从来没有和我签过什么。现在公司想要和我签合同，并交三险一金，但我不想在这工作了，觉得这家公司很抠门。如果我现在辞职了，我工作10个月又补偿吗
回复：
咨询内容： 我大一的时候离开校门，在一家公司找了一份工作，到现在已经10个月了，公司没有和我签过任何协议或者合同，并且发工资的是我一家从来不认识的公司。这家公司也从来没有和我签过什么。现在公司想要和我签合同，并交三险一金，但我不想在这工作了，觉得这家公司很抠门。如果我现在辞职了，我工作10个月又补偿吗
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网友咨询信息--2013-07-15
姓名：
咨询内容： 在公司做了5年左右，因公司搬迁关系，现上下班路程较远，决定辞职；听说因公司原因搬迁导致我上下班不方便而辞职可以要求按1年工龄赔偿1个月工资，可以要求赔我5个月基本工资吗？在5年中没有给过我年休假，是不是应该按1年*5天*5年*3倍工资这么算赔给我呢？如果说要有证据那其他同事都一样待遇能不能算人证？
回复：
咨询内容： 在公司做了5年左右，因公司搬迁关系，现上下班路程较远，决定辞职；听说因公司原因搬迁导致我上下班不方便而辞职可以要求按1年工龄赔偿1个月工资，可以要求赔我5个月基本工资吗？在5年中没有给过我年休假，是不是应该按1年*5天*5年*3倍工资这么算赔给我呢？如果说要有证据那其他同事都一样待遇能不能算人证？
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