郑小龙律师，上海著名劳动律师，现执业于北京市浩天信和律师事务所上海分所，执业经验丰富，责任心强，能够熟练运用法律知识和诉讼技巧切实维护委托人的合法权益。多年执业经验的积累，法学理论知识不断强制，案件处理各项技巧不断提升，把委托人的事当做自己的事，把自己的专业素养运用到案件代理过程中实现委托人的合法权益，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

工伤伤残赔偿标准是怎样的

工伤伤残赔偿标准

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一级：一次性伤残补助金×27个月伤残津贴×90%

二级：一次性伤残补助金×25个月伤残津贴×85%

三级：一次性伤残补助金×23个月伤残津贴×80%

四级：一次性伤残补助金×21个月伤残津贴×75%

第二种方案：终结工伤保险关系，工伤保险基金按以下标准一次性计发。一级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金×42个月伤残津贴×90%×10年

护理费×60%×10年

二级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金×39个月伤残津贴×85%×10年

护理费×50%×10年

三级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金×36个月伤残津贴×80%×10年

护理费×40%×10年

四级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金×33个月伤残津贴×75%×10年

护理费×30%×10年

五至六级：伤残津贴×70%

六级：一次性伤残补助金：×16个月伤残津贴：×60%

第二种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

五级：一次性伤残补助金×18个月一次性工伤医疗补助金×10个月

一次性伤残就业补助金×50个月六级：一次性伤残补助金：×16个月一次性伤残就业补助金：×40个月

一次性医疗补助金：×8个月

七至十级：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，

一次性伤残就业补助金由单位支付。

七级：一次性伤残补助金：×13个月一次性伤残就业补助金：×25个月

一次性医疗补助金：×6个月

八级：一次性伤残补助金：×11个月一次性伤残就业补助金：×15个月

一次性医疗补助金：×4个月

九级：一次性伤残补助金：×9个月一次性就业补助金：×8个月

一次性医疗补助金：×2个月

十级：一次性伤残补助金：×7个月一次性就业补助金：×4个月

一次性医疗补助金：×1个月

生活护理费

本市上年社平工资生活护理一级60%生活护理二级50%生活护理三级40%

生活护理四级30%注：

一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。

一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。生活护理费由社保基金支付。

工伤证下来后什么时候做伤残鉴定

工伤证下来什么时候做伤残鉴定

工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定表》，提交：

工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;

被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;

被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;

其他。

工伤待遇

包括：

⑴医疗费，

⑵住院伙食补助费，

⑶护理费，

⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数，

⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数，

⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，

⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资，

⑻后续治疗费，

⑼残疾辅助器具费，

⑽交通费等。

协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

工伤职工在发生工伤之后30天内工伤提出工伤认定申请，伤残鉴定是在伤者病情相对稳定的时候做的，因为不稳定鉴定之后病情加重或者病情减轻都是不公平的。还有其他问题欢迎咨询律师。