郑小龙律师,上海著名劳动律师,现执业于北京市浩天信和律师事务所上海分所,执业经验丰富,责任心强,能够熟练运用法律知识和诉讼技巧切实维护委托人的合法权益。多年执业经验的积累,法学理论知识不断强制,案件处理各项技巧不断提升,把委托人的事当做自己的事,把自己的专业素养运用到案件代理过程中实现委托人的合法权益,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
工伤伤残赔偿标准
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一级:一次性伤残补助金×27个月伤残津贴×90%
二级:一次性伤残补助金×25个月伤残津贴×85%
三级:一次性伤残补助金×23个月伤残津贴×80%
四级:一次性伤残补助金×21个月伤残津贴×75%
第二种方案:终结工伤保险关系,工伤保险基金按以下标准一次性计发。一级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金×42个月伤残津贴×90%×10年
护理费×60%×10年
二级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金×39个月伤残津贴×85%×10年
护理费×50%×10年
三级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金×36个月伤残津贴×80%×10年
护理费×40%×10年
四级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金×33个月伤残津贴×75%×10年
护理费×30%×10年
五至六级:伤残津贴×70%
六级:一次性伤残补助金:×16个月伤残津贴:×60%
第二种方案:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;工伤职工本人提出解除或终止劳动关系,终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付。
五级:一次性伤残补助金×18个月一次性工伤医疗补助金×10个月
一次性伤残就业补助金×50个月六级:一次性伤残补助金:×16个月一次性伤残就业补助金:×40个月
一次性医疗补助金:×8个月
七至十级:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,
一次性伤残就业补助金由单位支付。
七级:一次性伤残补助金:×13个月一次性伤残就业补助金:×25个月
一次性医疗补助金:×6个月
八级:一次性伤残补助金:×11个月一次性伤残就业补助金:×15个月
一次性医疗补助金:×4个月
九级:一次性伤残补助金:×9个月一次性就业补助金:×8个月
一次性医疗补助金:×2个月
十级:一次性伤残补助金:×7个月一次性就业补助金:×4个月
一次性医疗补助金:×1个月
生活护理费
本市上年社平工资生活护理一级60%生活护理二级50%生活护理三级40%
生活护理四级30%注:
一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。
一次性伤残就业补助金只有5-10级才有,由用人单位支付。伤残津贴:1-4级由社保支付,5-6级由用人单位支付。生活护理费由社保基金支付。
工伤证下来什么时候做伤残鉴定
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定表》,提交:
工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;
被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;
被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;
其他。
工伤待遇
包括:
⑴医疗费,
⑵住院伙食补助费,
⑶护理费,
⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数,
⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数,
⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,
⑺停工留薪期工资:治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资,
⑻后续治疗费,
⑼残疾辅助器具费,
⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
工伤职工在发生工伤之后30天内工伤提出工伤认定申请,伤残鉴定是在伤者病情相对稳定的时候做的,因为不稳定鉴定之后病情加重或者病情减轻都是不公平的。还有其他问题欢迎咨询律师。
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