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怎么申请劳动争议仲裁 劳动仲裁委员会的职责

2022-12-19上海著名劳动律师

  郑小龙律师,上海著名劳动律师,现执业于北京市浩天信和律师事务所上海分所,法律专业知识扎实,办案认真负责,能够准确把握案件法律关系的重点;为人和善,能与当事人进行良好的沟通。具有丰富的法律操作实践经历,赢得了广大委托人的信任,秉着“做点实事,帮人排忧解难”、“不求高风亮节,但求问心无愧”的执业理念,专注为客户提供专业法律服务,最大限度地维护了当事人的合法权益。

  

怎么申请劳动争议仲裁

怎么申请劳动争议仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

仲裁请求和所根据的事实、理由;

证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

劳动争议仲裁申诉书格式:

申诉人:

被诉人:法定代表人:请求事项:……。

事实和理由:……。

此致××劳动争议仲裁委员会

申诉人

年月日

另外,需说明两点:

若委托代理人的,应提交《授权委托书》,以证明代理人资格和代理权限。

若发生劳动争议的职工一方在3人以上,并有共同理由的,应由全体当事人推举代表参加仲裁活动,并递交由全体当事人签名的全权委托书。

劳动仲裁委员会的职责

劳动仲裁委员会的职责:

聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;

受理劳动争议案件;

讨论重大或者疑难的劳动争议案件;

对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

处理劳动争议的原则:

着重调解,及时处理;

在查清事实的基础上,依法处理;

当事人在适用法律上一律平等。

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