郑小龙律师，上海著名劳动律师，现执业于北京市浩天信和律师事务所上海分所，法律专业知识扎实，办案认真负责，能够准确把握案件法律关系的重点;为人和善，能与当事人进行良好的沟通。具有丰富的法律操作实践经历，赢得了广大委托人的信任，秉着“做点实事，帮人排忧解难”、“不求高风亮节，但求问心无愧”的执业理念，专注为客户提供专业法律服务，最大限度地维护了当事人的合法权益。

　　

怎么申请劳动争议仲裁

怎么申请劳动争议仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

仲裁请求和所根据的事实、理由;

证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁申诉书格式：

申诉人：

被诉人：法定代表人：请求事项：……。

事实和理由：……。

此致××劳动争议仲裁委员会

申诉人

年月日

另外，需说明两点：

若委托代理人的，应提交《授权委托书》，以证明代理人资格和代理权限。

若发生劳动争议的职工一方在3人以上，并有共同理由的，应由全体当事人推举代表参加仲裁活动，并递交由全体当事人签名的全权委托书。

劳动仲裁委员会的职责

劳动仲裁委员会的职责：

聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;

受理劳动争议案件;

讨论重大或者疑难的劳动争议案件;

对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

处理劳动争议的原则：

着重调解，及时处理;

在查清事实的基础上，依法处理;

当事人在适用法律上一律平等。